L’EHPAD est engagé dans une démarche continue d’amélioration des conditions de travail. Ainsi un groupe composé de cadres et de salariés a entamé un travail soutenu par la CARSAT dans le cadre des TMS (Troubles Musculo Squelettiques) alors qu’ un autre groupe travaille simultanément sur la Qualité de Vie au Travail, dans le cadre d’un projet soutenu par l’Agence Régionale de Santé, visant à rendre plus attractif le métier d’aide soignant(e). La Direction et les cadres participent à ces travaux et les projets sont en cours de rédaction, ils conduiront à mettre en place des plans d’actions TMS et des expérimentations QVT qui auront pour finalité d’améliorer le vie au travail et réduire les facteurs de pénibilité.
En 2021 et 2022, un cadre et un salarié vont bénéficier de la formation « animateur Prévention des Risques » spécifique au secteur médico-social ». Encore un atout pour nos organisations.
